Unternehmens-Leitbild
Warum werden Unternehmensleitbilder nicht gelebt?
Sie haben sich viel Mühe gegeben, für ihr Unternehmen ein Unternehmensleitbild zu erstellen. Viel Zeit ist investiert worden, viele Diskussionen im obersten Führungskreis sind geführt worden.
Am Ende hat man sich auf ein neues Unternehmensleitbild verständigt. Sie haben nun Ihre Werte definiert, haben ein Mission und eine Vision erstellt.
Sie haben Plakate aufgehängt, Broschüren gedruckt, das Unternehmensleitbild auf zentralen Veranstaltungen vorgestellt.
Doch Sie merken, dass die Mitarbeiter das Leitbild nicht umsetzen, es nicht leben.
Auf Nachfrage können die Mitarbeiter die Inhalte nicht nennen und nicht erklären.
Was ist der Grund?
Sie haben die Mitarbeiter nicht aktiv in die Umsetzung des Leitbildes einbezogen!
Bringen Sie mit uns das Leitbild zu Ihren Mitarbeitern, bringen Sie das Leitbild von der strategischen auf die operative Ebene, nutzen sie das Leitbild, um Ihre Wachstumsziele zu erreichen.
Die 6 Schritte zu einer erfolgreichen Umsetzung des Unternehmensleitbildes:
- Bestimmung einer Präsentationshierarchie in der Organisation.
- Durchführung von Workshops, in denen pro Einheit (Abteilung, Team, Bereiche, Funktionen) Maßnahmen zur Erreichung des Leitbildes erarbeitet werden.
- Definition von Kennzahlen, um diese Ziele zu tracken.
- Zusammenführung der Maßnahmen und Kennzahlen auf Unternehmensebene zu einem Kennzahlensystem.
- Eventuell Aufnahme der Maßnahmen in die operative Jahresplanung.
- Reporting der Ergebnisse in Bezug auf das Unternehmensleitbild in unregelmäßigen Abständen an die Mitarbeiter.
Feiern Sie Erfolge gemeinsam und nehmen Sie die Mitarbeiter auf die Reise zur erfolgreichen Umsetzung des Unternehmensleitbildes mit.
Wie können wir Sie dabei unterstützen?
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Wachstumsprojekten in der Bauindustrie sowie in den Bereichen SHK, Elektro und TGA.
Erwarten Sie einen Ansprechpartner auf Augenhöhe.
Lassen Sie uns über Ihre Wachstumspotentiale reden!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gehen Sie gleich auf unsere Kontaktseite und schreiben Sie uns an!
